Öffentliche Stellenausschreibung: Fachkraft (m/w/d) Klärwerk / Abwassertechnik

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Möglichkeiten des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Der Entwässerungsbetrieb Erfurt ist als Eigenbetrieb mit einer hohen Anzahl von vielfältigen Aufgaben betraut. Unter anderem dem Betrieb und der Unterhaltung von 900 km Kanalnetz, die Reinigung von jährlich 18 Millionen m³ Abwasser im Klärwerk, die Eigenkontrolle der Anlagen im hauseigenen Abwasserlabor, die Beratung, Überwachung und Erfassung in der Grundstücksentwässerung, sowie die kaufmännische Verwaltung und Planung der Finanzen und Investitionen. Werden Sie ein Teil dieser vielumfassenden Verantwortung gegenüber den Bürgern der Stadt Erfurt.

Das Aufgabengebiet umfasst die Wahrnehmung umfassender Kontroll- und Betriebshandlungen im Klärwerk Erfurt-Kühnhausen zur Absicherung des ordnungsgemäßen Betriebsablaufes, insbesondere in den Bereichen Mechanik, Biologie, Schlammtechnologie sowie Gastechnologie. Bei Störungen informieren Sie den Schichtleiter und unterstützen bei der Fehlerbehebung. Zudem führen Sie regelmäßige Wartungs-, Pflege- und Reinigungsarbeiten an der maschinentechnischen Ausrüstung sowie an weiteren Anlagenbereichen des Klärwerkes durch. Die Tätigkeit erfordert die Teilnahme am Schichtdienst.

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Umwelttechnologe/-in für Abwasserbewirtschaftung, Fachkraft für Abwassertechnik oder als Ver- und Entsorger/-innen der Fachrichtung Abwasser

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und
• die abgeschlossene DWA-Qualifikation „DWA – geprüfte Kläranlagen-Fachkraft“

Sollten Sie über keinen dieser Abschlüsse verfügen, dann können Sie sich ebenfalls bewerben, wenn Sie folgende Kriterien erfüllen:

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und
• die Bereitschaft zur Qualifizierung als „DWA – geprüfte Kläranlagen-Fachkraft“

Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung erfolgt in diesem Fall in Abhängigkeit der Bewerbersituation. Bis zum Nachweis des Abschlusses werden Sie eine Entgeltgruppe niedriger – E 6 TVöD – eingruppiert und erhalten zugleich eine Zulage zur E 7 TVöD.

Weiterhin wichtig sind uns:

• Tauglichkeit G26.1 (der Nachweis der arbeitsmedizinischen Tauglichkeit erfolgt im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung)
• anwendungsbereite Kenntnisse zur Bedienung des Prozessleitsystems sowie für den Betrieb und die Wartung von Spezialaggregaten (z. B. Blockheizkraftwerk, Dekanter, Gasreglerstation)
• anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Brandschutzes, der Arbeitssicherheit sowie der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
• die Fähigkeit qualitativ hochwertige und verwertbare Arbeitsergebnisse zu erzielen verbunden mit einer problemlösungsorientierten Arbeitsweise, eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit, fachliches Wissen und Können sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und einem damit einhergehenden teamorientierten Arbeiten

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Beschäftigte:

E 6 bis E 7 TVöD  (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Hinweis:

Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Regelung des § 17 TVÜ-VKA i.V.m. Anlage 3 (Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts).

• Auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m/w/d) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.
• Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
• Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.
• Sollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.
• Wir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren“ (www.erfurt.de/ef139794), sowie „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung“ (www.erfurt.de/ef139942) einsehbar sind.

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Herrn Petereit, Tel. 0361 655-3701

Ihr Ansprechpartner im Personal- und Organisationsamt ist: Herr Ewald, Tel. 0361 655-2176